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Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2005)
Desde una perspectiva económica, la legislación laboral se justifica por imperfecciones en el mercado cuya solución requiere de intervención externa. Desde un punto de vista social, es un instrumento para asegurar los ...
Crecimiento y segmentación en el Perú
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2015-08)
Aportes para el diseño de políticas laborales a través del análisis del impacto de la informalidad sobre la segmentación e indicadores de calidad del empleo durante la última década.
¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú? Una evaluación de la experiencia de la última década
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2006-12)
Luego de alcanzar un pico histórico en 1986, el salario mínimo sufrió una caída estrepitosa, junto con el nivel medio de las remuneraciones, hasta inicios de los noventas. Sin embargo, desde mediados de los noventas se ha ...
Menos desiguales: la distribución del ingreso luego de las reformas estructurales
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2011)
Tendencias de la desigualdad en los ingresos durante el periodo posterior a la reforma estructural (1997-2006) y sus vínculos con el mercado y las políticas.
Effects of fertility on women’sworking status
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2016-04)
As in other developing countries, Peru’s demographic transition is
well underway. Concurrently, women’s labor market participation
and employment rates have substantially increased. In this paper we ...
Apego al terruño: La geografía de los mercados laborales de docentes
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2015-04)
Aportes para el debate en torno a la descentralización educativa a través del análisis de la dinámica laboral de los docentes en dos regiones del Perú.
Contratos laborales en el Perú: dinámica y determinantes
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2019-07)
Más allá del binomio formalidad/informalidad comúnmente explorado, este estudio contribuye a comprender la dualidad del mercado laboral formal en el Perú, determinada por el tipo de contrato utilizado.
Se encuentra que ...
¿Son los contratos temporales un peldaño hacia un contrato por tiempo indeterminado?
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2019-02)
Durante las últimas décadas, el uso de los contratos a plazo fijo ha crecido alrededor del mundo, fenómeno que ha ido de la mano con reducciones en la probabilidad de obtener un contrato por tiempo indeterminado. Los ...
Crecimiento y segmentación del empleo en el Perú, 2001-2011
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2014-08)
La segmentación laboral en el Perú se manifiesta claramente en la presencia de acuerdos laborales formales e informales. La informalidad impone costos a la sociedad a través de una menor recaudación tributaria y de la ...
Ajustes del mercado laboral peruano ante cambios en el salario mínimo : la experiencia de la década de 2000
(Grupo de Análisis para el Desarrollo, 2012-10)
La presente investigación evalúa los efectos del salario mínimo sobre dos importantes variables del mercado laboral: ingresos y empleo. Para esto, se usan datos de toda una década, cubriendo un total de cinco incrementos ...